無能の俺が、転職活動をガチで頑張った結果

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無能の俺が、転職活動をガチで頑張った結果

 

まあまあ無能なのに内定先の大手で過大評価されてて震える

 

役員からの覚えもめっちゃいいってエージェントから褒められて更に震える
無能なのに

 

無能なフリをした有能

 

>>3
有能なフリがうまい無能だぞ

 

入社後やばいね

 

>>4
やばいよマジで
どうすればいいの

 

本当に有能になればいいのでは?

 

>>8
すげえ

 

>>8
なれないから困ってるんだぞ

 

>>13
有能にみられてるってことは
転職活動頑張ってたときは有能だったと考えろ
それを継続すれば有能だ

 

>>17
多分かっこよく見せたいだけなんだよ
入っちゃったらその欲がなくなる

 

何やったの?

 

>>10
企業分析と面接対策
特に分析は仕事でやる以上にがんばった

 

>>18
そうやって書くと新卒の対策と同じだけど…まあ正確に文字で伝えるのは難しいか

 

>>26
まあでも基本は自分の経歴をきっちり説明したら後は新卒と一緒よ
ただ、分析の方向性は学生の時からは変わったかなって気はするけど

 

ミッションクリティカルな部署に配属されそう

 

>>11
やだやだやだ
ヌルイ所がいい

 

そういうのって見抜く奴はすぐ見抜くよね

 

>>12
残念ながら役員4人部長2人課長1人いて誰も見抜いてくれなかった

 

ウチにも資格たくさん持ってて経歴もすごいのに仕事できない人たまに来るから大丈夫だよ
肩身狭い思いして仕事してるだろうけど三ヶ月ぐらいしたら気づいたら居なくなってる

 

>>14
いなくなりたくないんだよ!!!!!

 

職種は?

 

>>16
事務職

 

無能がバレて首になったらまたお得意の転職活動すればいいじゃん

 

>>29
ヤダヤダもう疲れた

 

どうせたいした仕事ないからばれないって

 

>>31
一理ある
あればいいな

 

新卒のときの企業分析ってその企業の強みとか褒めるポイントを探すのが主軸だったけど、
転職でやる企業分析ってその企業の弱点とか課題を探して、そこに自分がどうアクセスしていくかっていう方向性だから
同じようで違うんだよなあ

 

>>32
なるほど
本当に無能だったら弱点に自分を絡ませて役員に納得させる説明なんてできないだろうから頑張れ

 

ワシ有能なのに面接系が不得意だから羨ましい
ランク二つくらい下げた企業に妥協したけど、上司も同期もザルすぎてやることない

 

>>47
面接とかプレゼンは昔から得意なんだよなあ

 

>>49
それは才能?それともコツみたいなのあんの?

 

>>54
才能あんおかな、特に教わったことはない
ただ、表情作りと声の抑揚は大事にしてる
あとは面接の時は特に話を短めに、かつひっかかりを作るように話して
相手からその点もう少し教えてって言ってもらえるようにしたりしてる

 

>>58
なるほどね
一度に全部話そうとしてたわいいこときいた
ありがとう

 

>>72
エージェントにも言われたんだけど
一方的に候補者からあわあわまくしたてられた事と
面接官が自分で聞き出した事だと、
後者のほうが頭に残りやすいんだってさ
それを意識すると面接のテンポも良くなるって事みたい

 

有能の目には周りの人が有能に見え、無能の目には周りの人が無能に見えるから
>>1を有能だと評価した転職先は有能で、その転職先に敬意を持っている>>1も有能ということなのかも

 

おいくつなの?

 

>>50
28ちゃい

 

年収いくら貰える予定なの

 

>>53
基本給+賞与で520万くらいの予定

 

>>55
結構いいな
見合う働きが出来るように頑張れよ

 

>>63
今と比較すると100万くらい増えるから
その働きが出来るかと言われたら不安だわ・・・

 

まあがんばれ

 

>>70
ありがとう

 

新しい仕事は不安だよな
でも結構貰えるみたいだし我慢しなさい

 

>>79
不安だよ
転職初めてだしな
人間関係も0からだし中途採用者数も少ないし不安しかない

 

悲観的になっても仕方ないしもう行くこと決まったならきっちりやるしかないねとしか言えんわ

 

>>81
退職届もだしちゃったしな
行くしか無い

 

まだ無能とわかりきってるなら気を付けるべきポイントがわかるし対策しようがあるけど
それすらもできない場合は会社にとっては負債確定だな

 

>>85
一応自覚はある
チェックが甘い無能や

 

入社しちゃえばこっちのもんだぜ

 

>>90
試用期間すぎたらこっちのもんかな
2ヶ月なんだけど

 

>>92
2ヶ月くらいよゆーよゆー
アレ?って思われても元気よく挨拶と返事してサボったりしてなければ切られる事はない

 

>>95
そうだな
サボりはしないぞ
休み時間も含めてしばらく社内ではスマホみないようにしよ

 

エージェントって大手紹介してくれるん?

 

>>91
むしろ大手ばっかだったよ

 

営業に向いてんじゃね?

 

>>94
よく言われるけど、多分無理
初対面だけ好印象なんだよね

 

>>96
後のサポートは別の人に任せりゃいい
とにかく新規を取りに行く
なんならエバンジェリストでもいい

 

>>98
ITとかのかあ
まあ別に今の仕事向いてないと思わないからいいんだけどね
給料も悪くはないし

 

役員以下が無能だったと考えれば相対的に有能なんじゃね?

 

>>100
役員はすごいできそうだったけどなあ
利益も増収増益も何年も続いてるし

 

大手って看板と現場が優秀なだけで大概無能だぞ
会社って優秀な人材1割普通2割無能7割って思うわ

 

>>103
そんなもんか
もっと優秀な奴らがおおいものかと

 

そこまで分析するとか有能じゃねーか

 

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