転職エージェントって使った方がいいの?

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転職エージェントって使った方がいいの?

 

直接応募でもいいか?

 

ええで

 

>>2
エージェント使った?

 

>>4
就活エアプや☺

 

>>8

 

学歴フィルターあるで

 

>>3
エージェントに「こいつ低学歴ンゴ」って言われたら終わり?

 

中抜きされるぞ

 

>>5
中抜きは日本経済支えてるんとちゃうの

 

エージェントにしか開放されてない求人多いで

 

>>6
非公開求人って要は検索しても出てこない求人持ってるってことか?

 

エージェントが売り込めると思えるような価値のある経歴なら使った方がいい

 

ただでコーヒー飲める生活送れるよ

 

>>9
ワイ紅茶派なんやが

 

エージェント経由じゃないと応募出来なかったりするで

 

終わり

 

>>13
🥺

 

WEBで作った履歴書をエージェントが企業に送ってくれるから手書きが一切いらんのが一番のメリットやと思った
あと担当者が無能やったら別のエージェント探した方がええ

 

直接は採用に金かからなかった分、切られやすくなるし、エージェントのお墨付きもないから採用されにくい

 

わい転職成功者535→900

 

>>18
なんでなんJなんかやっとるんや…

 

>>21
なんJエージェント使ったからや

 

>>23
ワイも使ってええか?

 

>>18
すっげ
わいは650→750や

 

>>64
有能やん

 

代理業は中抜きとは違うやろ

 

第ニ新卒とかは問答無用で派遣を紹介される
内定した企業の年収の何割かをエージェントはキックバックで貰えるから年収だけ高い正社員型派遣を勧めるんや

 

サイト登録したら大量に「お話しませんか?」や「xxに申し込みませんか?」って来るやろ
適当にそれと話せよ

 

弊社ただの営業マン採用に77万円も払いました
ビズリーチの利用料は300万円でした

 

>>26
回収できんのならアホちゃうwww

 

会社はエージェントに金払わなあかんからハードル上がりそうやな

 

使った方がええ場合もある
非公開求人とかあるし

 

ワイはIndeedから超ホワイト就いたわ

 

元々ええ大学出て新卒でええ企業の経験ある人材なら利用価値は高いな
エージェントもそいつが就職するかどうかでインセンティブ報酬変わるから本気や
経験浅い新卒とか高卒は適当やで

 

後は企業によって変わったテンプレ質問あるっぽくてそれ事前に教えてもらえる
企業側もテンプレだからちゃんと答えて欲しいんだろうけど
驚いたのはITコンサルの面接で、この会社は圧迫気味ですが頑張って下さいみたいなアドバイスもらったことや
受けずに転職終わったから面接しなかったけど

 

>>34
中途で圧迫ってあるんやな

 

>>45
和やかな雰囲気では無いってだけやないか

 

>>50
まあそれくらいなら
新卒の時の不機嫌なオッサンみたいなんはさすがに無いか

 

弊社の人事はアホそのものです

 

採用側おらんのか

 

ワイはエージェント使ってるで
なんだかんだで要望通りの求人は探してきてくれるし頼るのは全然あり

 

会社によるけど入ってから散々言われるで
雇うのにエージェントにたくさん金払ってるって

 

もう今の職場で詰められるのはいやンゴ

 

てか転職成功J民結構おるんやな

 

ワイのときはめちゃくちゃきめ細かく面接対策してくれたで
なお入ったらブラックだった模様

 

>>41
つらぁ

 

エージェント使わんかったわ
行きたい企業のホームページから直接応募するだけよ

 

エージェントの担当者は歩合制やからそりゃ必死に仕事探してくるよ

 

仕事の実績あるならええんちゃう
エージェントも暇じゃないから低スペに対しては塩対応らしいし

 

>>46
じゃあ塩対応されたらワイは現状察した方がええんか

 

まともな学歴・職歴あるなら使ってみ
ワイはあかんかったわ

 

第二新卒は条件悪いんか…

 

エージェント噛ませると給料安くなることあるから
本命の企業はホームページから自分で応募した方がええで

 

日程調整とか色々やってくれるし、楽やで

 

エージェントに非公開求人だけ教えて貰ってエージェント通さず応募してええんか

 

>>55
それ調べたら絶対やめてください的なブログ記事出てきて草生えたわ

 

>>55
応募してもええで

 

>>55
それ出来るんか?
書類のやり取りや採用部とのやり取りは全部エージェント経由だしエージェント通した方が良いと思うで

 

>>55
筋通さん奴として最初から信用ゼロ→不採用や
手段選ばん奴ってそんな求められとらん

 

使った方が圧倒的に楽や

 

営業とか開発とかは企業が直接募集してるかもしれんが
管理部門だと基本は非公開求人やから当然エージェントや

 

>>57
そういうのは最近ビズリーチにシェア奪われてそう

 

新卒は志望動機や学生時代のエピソード重視で中途は業務経歴重視だから人によっては中途の面接の方が楽やろ
良くも悪くもジョブマッチングで分かりやすいし

 

使った方が圧倒的に楽だけど、年収は少し下がる

 

転職活動中のやつおらんか?

 

ワイはDodaに顔写真含め経歴ビシッと載せて放置してたらいい企業からオファーきてそこ転職したわ
自分の希望どおりの求人なんてエージェント持ってこーへんしええぞ

 

>>65
それやとエージェント手数料かからんのやな

 

indeedって直接応募できる企業横断検索できるサービスみたいなやつか

 

第二新卒はマーチ以上の学歴あればそこそこ戦えるで。ソースはワイ

 

直接応募の方が条件は良くなるんかね

 

転職する気あんまないけど自己肯定感高めるために転職エージェントとか転職サイト登録しまくっとる
いろんなとこから求められてる感じして気分ええわ

 

>>69
大東建託とかめっちゃ熱烈オファー来るよな

 

>>69
マッチングアプリやってるメンヘラみたいやな

 

>>74
なるほど、ゴミ求人がうざいので女の気持ち分かったわ

 

第二新卒ってマジで何アピればええんや

 

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