【必見】企業の言う”コミュ力”の正体がコレらしい

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【必見】企業の言う”コミュ力”の正体がコレらしい

 

企業の言うコミュ力って「コミュニケーションをとる能力」ではないよな

 

やばい時にやばいって他の人間にちゃんとアピールする能力やぞ

 

>>3
そうなん?
ほんまに?

 

>>5
そうやぞ
一人で仕事を抱え込んで自爆しないようにあの手この手使って周りを巻き込むのが社会人的なコミュや
その方法が飲み会使ってオフで話するか業務中に正面切って言うかは人によって違うけど

 

>>15
てことは企業のいうコミュ力=それなん?
まじで?

 

>>3
こいつ消耗しててやばいとわかってても知らないふりして仕事させる能力やで

 

分からなかったらすぐ分かりませんっていう能力

 

大体、就活できる時点でコミュニケーションを取る能力はあるやろ

 

もっとも欲しがってるのは超能力やで

 

コミュ力はコミュ力やろ
察する力無いやつ居たらまとまる仕事もまとまらんからな

 

そらコミュニケーション取れるのは当たり前だからな

 

適度に進捗を報告
先手を打って相談
これが出来てたら良くね

 

>>20
そんなのちょっと指導すれば誰でもできるよね
こんなもんが”能力”なんか?

 

>>26
指導しても何しても変わらんから困っとるんやで

 

意外と意志疎通すらできないやつ居るし純粋にコミュニケーションをとる能力も求めてそう

 

その場を何事もなくおさめる能力っつーのかな

 

他人を味方につける交渉力みたいな意味ならルックスもコミュ力に含まれてしまうよな

 

>>32
そりゃそうやろ
見た目や性格などの相手に与える印象も含めてコミュニケーションなんやから

 

報連相が正しくできるかやで
意外とできない奴多いから

 

>>33
新卒でバイトでも絶対使えん奴紛れ込んでるよな

 

>>40
むしろ報連相きっちりできたら優秀な部類や
大多数は報告しかしない

 

コミュニケーション能力は双方のうち片方でもあればなんとかなる
大抵企業に既にいる側が欠如しとる

 

上司のママになる能力やぞ

 

学生の頃はコミュ力wwwwwwって馬鹿にしてたけど実際社会に出てみると絶対重要やわ
マジで仕事上の最低限のやりとりすらできない奴多すぎ

 

例えばコミュニケーションを取る能力以外に差がないときはこれで選んでもええと思うんよ
たかだか面接でそんなのわかるとは思えんけど
最初から重視するほどのものなのかね?

 

ワイバイトの店長に萎縮して副店長にしかちゃんとした報連相できてなかったんやが社会に出て大丈夫なんかな?
同じようなことない?

 

>>47
直の上司と折り合い悪いからその上の偉い人と話つけて仕事進めるなんてのはいくらでもある話や
直の上司に嫌われても仕事を早く進めるか多少遅くなっても順序や建前を重視して一個一個承認もらうのどっちが評価されるかは組織によって違うけど

 

>>56
そういう判断力つけたり情報の共有するコミュ力養っていかなあかんなあ

 

相手に不快感を与えずにやりとりする技術力やぞ
これができない奴いると職場はストレスフルになるし取引先とも客先とも揉めごとばかりになる

 

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